B.P. 12563 Douala, Cameroun

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Mon - Fri, 8:30am - 5pm

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IPH: Notre Histoire

L’Institut Professionnel d’Hôtellerie, IPH, est un Institut de formation professionnelle en Hôtellerie situé dans la zone dite Bassa de Douala Vème précisément au quartier Ndog-bong. Créé en 1999, par Mme Chantal LEWAT, l’I.P.H n’a de cesse de s’agrandir et forme depuis 2004 en Enseignement Secondaire Technique commercial en Hôtellerie, en raison de l’intérêt que les camerounais attachent à la diversification de la formation des jeunes, laquelle devra favoriser leur insertion dans les milieux socioprofessionnels de notre pays et à l’étranger. Depuis sa création, IPH n’a cessé de grandir en effectif, en infrastructures, et en résultats scolaires. Sur le plan national, il enregistre chaque année un taux de réussite de l’ordre de 100% aux Examens Nationaux du MINEFOP / MINTOUL et pour les Examens officiels de l’OBC dans les filières d’Hôtellerie–Tourisme organisés par le MINESEC, le pourcentage de réussite pour le Probatoire est autour de 70% et le 90% pour le Baccalauréat. Il vient d’enregistre un pourcentage stratosphérique de 100% au Baccalauréats session 2017, un pourcentage qui fait de IPH le deuxième centre sur le classement par excellence des établissements d’Enseignement Secondaire Technique commercial du Littoral. C’est pour cette raison que l’Institut est placé sous le signe de l’excellence et de la qualité de la formation en primant à cette occasion les meilleurs élèves de la formation académique et les apprenants aptes de la formation professionnelle.

L’I.P.H se dresse majestueusement à côté des bâtiments de CAMLAIT, en face de l’entrée du Commissariat spécial. A l’intérieur, on compte quatre bâtiments dont 12 salles de classe, des bureaux administratifs, des laboratoires d’application (2 Cuisines, une pâtisserie, Bar/Restaurant, une Bibliothèque, une salle multimédia, des aires de jeux). Les 200 élèves et apprenants de l’ IPH sont encadrés par un personnel qualifié et dévoué qui participe tous les ans à des séminaires de renforcement des capacités des ressources humaines pour une formation de qualité, organisé par le MINEFOP, le MINESEC, le MINTOUL et nos Partenaires Etrangers tels que le SACO (Service d’Assistance Canadienne aux Organismes). Ces séminaires les placent dans un processus d’amélioration continue des compétences professionnelles.